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香港对于公众假期的相关管理条例

香港公众假期条例 公众假期 (a) 每个星期日; (b)1月1日(如该日为星期日,则改为翌日); (c)农历年初一(如该日为星期日,则改为农历年初一的前一日); (d)农历年初二(如该日为星期日,则改为农历年初一的前一日); (e)农历年初三(如该日为

香港公众假期条例

公众假期


(a) 每个星期日;

(b)1月1日(如该日为星期日,则改为翌日);

(c)农历年初一(如该日为星期日,则改为农历年初一的前一日);

(d)农历年初二(如该日为星期日,则改为农历年初一的前一日);
(e)农历年初三(如该日为星期日,则改为农历年初一的前一日);

(f)清明节(如该日为星期日,则改为翌日);

(g)耶稣受难节;

(h)耶稣受难节翌日;
(i)复活节星期一;

(j)劳动节,即5月1日(如该日为星期日,则改为翌日);

(k)佛诞,即农历4月8日(如该日为星期日,则改为翌日);

(l)端午节(如该日为星期日,则改为翌日);

(m)香港特别行政区成立纪念日,即7月1日(如该日为星期日,则改为翌日);

(n)国庆日,即10月1日(如该日为星期日,则改为翌日);

(o)中秋节翌日(如该日为星期日,则改为中秋节当日)或行政长官会同行政会议在宪报刊登的命令指定取代该日的另一日;

(p)重阳节(如该日为星期日,则改为翌日)或行政长官会同行政会议在宪报刊登的命令指定取代该日的另一日;

(q)圣诞节(如该日为星期日,则改为圣诞节后第二个周日);

(r)圣诞节后每一个周日。

 

*横线处为雇员可享的12个法定假日;雇主若要求雇员在法定假日工作,需在事前48小时通知,并在假日前后60天内安排另定假日。另,雇主也不可以用任何形式的款项代替发放法定假日给员工,如违规被检控,一经定罪,可被罚5万元港币。

如遇员工休息日,则应在休息日次日补假。